Feria sí, sensibilización e información en las empresas no

Texto publicado en Milenio Laguna, martes 17 de octubre 2017

Por: Verónica Rocha

Aquí hemos escrito sobre los muchos déficit que muestran los estados partes en relación al cumplimiento oportuno, completo y cabal de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Pero la semana que recién terminó, nos dieron muestra de los esfuerzos y acciones visibles que están realizando para darle vida al artículo 27 titulado Trabajo y Empleo.

La Secretaría del Trabajo de Coahuila puso en marcha, el viernes 13, la quinta Feria del Empleo focalizada a Adultos Mayores y Personas con Discapacidad, selección y reclutamiento que se desarrolló en las instalaciones de un Museo de la localidad.

Ese mismo día, su homóloga de Durango convocaba a rueda de prensa para anunciar la Feria del Empleo del vecino estado con sede en Gómez Palacio para el próximo 19 de octubre en Paseo Independencia a la altura de la Presidencia Municipal.

La tuvimos en entrevista en la cabina de Noticieros Enlace que se trasmite por Multimedios Radio, ahí nos explicaba las series de estímulos fiscales a las que se hacen acreedoras las empresas que desean involucrarse en la ‘aventura’ de la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad, así como los apoyos económicos para realizar los ajustes razonables en los espacios físicos de las empresas y con ello dar accesibilidad.

Lo cual corresponde al inciso h que a la letra dice:  “Promover el empleo de personas con discapacidad en el sector privado mediante políticas y medidas pertinentes, que pueden incluir programas de acción afirmativa, incentivos y otras medidas;”.

Nos quedó claro que el tema de políticas encaminadas a la confección de acciones para propiciar la promoción del empleo en personas con discapacidad está atendido, y las ‘recompensas’ económicas por ‘animarse’ a mirar, seleccionar y reclutarlas, están atendidas.

No así la promoción a la colocación directa de Personas con Discapacidad en las empresas a través de un programa permanente de información y sensibilización, según nos aclaró la misma titular de la Secretaría del Trabajo de Durango.

Punto del que también habla el artículo 27 en su inciso e que la letra dice: “Alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y apoyarlas para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo;  “. En pocas palabras ferias sí, información y sensibilización no. PrimeroPersona.